間違っているのは、どっちだ。
今日、後輩と話していて、ハッとさせられた。
「今、うちの会社にきている、新卒選考中の学生、とてもいいですね。彼女たちこそ表現らしい素質がある。だけど実際に求められる業務は、営業マンとしてバリバリ売りに行くこと。彼女たちは素晴らしいが、それがしたいわけじゃない。」
「だとすれば、変わるべきは今の業務の方ですかね?」
言われれば当然だ。
その通り、自分たちが素晴らしい、相応しいと思うメンバーを船に乗せるのに、彼女たちには本当は違うことをやってもらう必要がある。
この矛盾を解決するには、どうすれば良いか。
パワー営業が不必要な仕組みをつくりたい。